Dans le cadre de la fonction publique territoriale on ne parle plus de secrétaire médicale mais de secrétaire médico-sociale. Cette dénomination est due au fait que la profession s’exerce dans des lieux à vocation sociale (tribunaux pour enfants, PMI, services sociaux…) où elle assure les tâches administratives telles que la gestion des dossiers,l’accueil et les renseignements aux usagers. C’est un des nombreux débouchés possible après avoir réussi sa formation de secrétaire médicale.
L’accès à cette fonction se fait à travers le concours de rédacteur territorial spécialité secteur sanitaire et social. Le Décret N° 2012-924 du 30 juillet 2012 prévoit les missions de ce cadre d’emplois, les modalités de recrutement dans les premier et deuxième grades, et procède au reclassement des agents.
1) Recrutement et conditions d’accès
Les avis de concours se font par voie de presse, affichage ou site internet. Les conditions sont identiques à toutes celles des concours de catégorie B, à savoir ouvert aux titulaires du baccalauréat ou d’un diplôme homologué au niveau IV.
Il esiste trois types de concours : le concours externe, le concours interne et le troisième concours.
2) Le concours externe
Il comporte deux épreuves d’admissibilité et une épreuve d’admission.
- Epreuves d’admissibilité :
- Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier portant sur des notions générales relatives aux missions, compétences et moyens d’action des collectivités territoriales (durée : 3 heures ; coefficient 1).
- Réponses à une série de questions portant, selon le choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des domaines suivants :
- Les finances, les budgets et l’intervention économique des collectivités territoriales ;
- Le droit public en relation avec les missions des collectivités territoriales ;
- L’action sanitaire et sociale des collectivités territoriales ;
- Le droit civil en relation avec les missions des collectivités territoriales
(Durée : 3 heures ; coefficient 1).
Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire.
- Epreuve d’admission : entretien, avec pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel, permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer les missions dévolues au cadre d’emplois (durée totale de l’entretien : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d’exposé – coefficient : 1).
3) Le concours interne
Ouvert aux fonctionnaires et agent publics des collectivités et de l’Etat, il consiste en une épreuve écrite d’admissibilité (rédaction d’une note portant sur l’un des quatre domaines mentionnés ci-dessus, durée et coefficient identiques) et une épreuve orale d’admission (entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience, durée et coefficient identiques au concours externe).
4) Le troisième concours
Il s’adresse aux personnes justifiant de mandat de membre élu d’une collectivité teritoriale ou de responsable d’association durant 4 ans au moins. Les épreuves sont identiques à celles du concours interne.
5) Nomination, titularisation et formation
L’inscription sur la liste d’aptitude intervient après réussite au concours mais, contrairement à la fonction publique hospitalière, ne vaut pas recrutement. Il vous appartiendra donc de contacter directement les Collectivités Territoriales afin d’obtenir un emploi.
Les candidats inscrits sur la liste d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou établissements publics mentionnés à l’article 2 de la loi n° 84.53 du 26 Janvier 1984 sont nommés Rédacteurs stagiaires pour une durée d’un an par l’autorité territoriale investie du pouvoir de nomination. Au cours de leur stage, ils doivent suivre une formation d’intégration pour une durée de 5 jours. La titularisation des stagiaires intervient par décision de l’autorité territoriale à la fin du stage au vu notamment d’une attestation de suivi de la formation d’intégration établie par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
Lorsque la titularisation n’est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié, s’il n’avait pas auparavant la qualité de fonctionnaire, soit réintégré dans son cadre d’emplois, corps ou emploi d’origine. Toutefois, l’autorité territoriale peut, à titre exceptionnel, prolonger la période de stage d’une durée maximale de 9 mois.
6) La rémunération
Le traitement mensuel de la secrétaire médico-sociale est basé sur l’échelle indiciaire comme tout fonctionnaire territorial. Le système indiciaire servant de base est identique à celui de la fonction publique hospitalière ainsi que les majorations. Il varie donc selon le grade et l’échelon.
- Rédacteur principal 1ère classe : de 1560 à 2602€
- Rédacteur principal 2ème classe : de 1514 à 2384€
- Rédacteur : de 1453 à 2250€
Là aussi nous ne pouvons que vous conseiller une sérieuse préparation au concours de secrétaire médico-sociale, par le biais d’un institut spécialisé dans ce type de préparation et/ou l’étude d’annales.